Memur-Sen ve Eğitim-Bir Sen Giresun İl Temsilcisi Muhammet Sarı, düzenlediği basın toplantısında kamu görevlilerinin çalışma şartlarının acil iyileştirilmesi gerektiğini vurguladı. Giresun'daki Anadolu Lisesi Uygulama Otel'inde gerçekleştirilen toplantıda Sarı, kamu çalışanlarının pek çok alanda yaşadığı sorunları ele aldı. Özellikle ekonomik zorluklar ve enflasyonun çalışanlar üzerindeki ağır yükü dile getirdi. Sarı, yapılacak düzenlemelerin adil ve hakkaniyetli olması gerektiğini, çalışanları koruyacak ve gelir dağılımında adaleti sağlayacak nitelikte olması gerektiğini vurguladı. Ayrıca, kamu çalışanlarına yönelik sosyal desteklerin de artırılması gerektiğini belirtti. Devlet çalışanlarının yaşam standartlarının yükseltilmesi için somut adımlar atılması gerektiğini ve bu adımların gecikmemesi gerektiğinin altını çizdi.

Ekonomik Tedbirler ve Adil Dağılım

Sarı, enflasyonla mücadele ve ekonomik alanda atılacak adımların adil ve hakkaniyetli olması gerektiğini tekrarlayarak, bu adımların çalışanların refahını doğrudan etkileyeceğini ve gelir dağılımında adaleti sağlayacak şekilde uygulanması gerektiğini belirtti. Kamu çalışanlarının alım gücünün korunması için maaşlara yapılacak zamların enflasyonun üzerinde olması gerektiğini savundu. Ayrıca, sosyal güvenlik sisteminin güçlendirilmesi ve sağlık hizmetlerine erişimin kolaylaştırılması gerektiğine dikkat çekti. Öğretmenlerin ve diğer kamu çalışanlarının daha iyi şartlarda çalışabilmeleri için gerekli olanakların sağlanması, ekonomik alandaki iyileştirmelerin temelini oluşturacaktır. Kamu çalışanlarının yaşadıkları maddi sıkıntıların giderilmesi için hükümetin daha fazla çaba sarf etmesi gerektiğini belirtti.

Kadın Kamu Görevlileri İçin Destekleyici Politikalar

Muhammet Sarı, kadın kamu görevlilerinin aile ve iş hayatı dengesini kurmalarına yardımcı olacak önlemlerin alınması gerektiğini vurguladı. Doğum izni süresinin 16 haftadan 52 haftaya çıkarılmasını, süt izni sürelerinin iki yıla çıkarılmasını ve ilk yıl için günde üç saatlik süt izni uygulamasını önerdi. Kurumlarda ücretsiz kreş hizmetinin sağlanmasını ya da bu hizmetin sunulamadığı yerlerde kreş yardımı ödenmesini talep etti. Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma yönetmeliğinin çıkarılması ve tam istihdam güvencesiyle esnek çalışma modellerinin geliştirilmesinin gerekliliğini dile getirdi. Bu düzenlemelerin kadınların iş gücüne katılımını artıracağını ve hem aile hem de iş hayatında daha dengeli bir yaşam sürmelerine olanak tanıyacağını vurguladı.

Görev Sürekliliği ve İlave Tazminat

İstihdamda güçlük çekilen bölgelerde görev yapan öğretmenlerin görev sürekliliğinin sağlanması için teşvik edici önlemler alınması gerektiğini belirten Sarı, bu öğretmenlere ilave tazminat ödenmesi gerektiğini de sözlerine ekledi. Özellikle zorlu coğrafi şartlarda görev yapan öğretmenlerin karşılaştığı sorunların çözümü için somut adımlar atılmasını istedi. Bu öğretmenlerin daha iyi şartlarda çalışabilmeleri ve motivasyonlarının artırılması için gereken desteğin sağlanması gerektiğinin altını çizdi. Görev yerlerinin uzaklığı ve ulaşım zorlukları gibi sorunların da göz önünde bulundurulması gerektiğini ifade etti. Bu sorunların çözümü ile öğretmenlerin görevlerine daha istekli ve verimli bir şekilde devam edebileceğine inanmaktadır.